所谓“异性知己”实际上就是我们所说的“红颜知己”和“蓝颜知已”的简称。近日看了一些网友对这两种“知己”的论述，以及“异性知已”与情人之间的区别，我认为都有一定的道理。

前段时间一位网友曾经要我回答这样一个问题：“在你的生活中，相信会有异性朋友出现并成为你的红颜或蓝颜知己吗？”我说：“有的！但不会影响我的家庭生活和夫妻感情！在某种情况下，它还是激励自己奋发向上的一种动力！其实，有红颜（或蓝颜）知己也是对自己综合素质的一种评估和肯定，并非见不得人的事！”话是这样说，但在现实当中，我认为“异性知己”与情人之间是既有联系又有区别的，两者与对方都有一种比较亲密的关系。在某种情况下，情人只能是在“情”字上作文章，即使由情人发展到爱侣、夫妻，最终也未必能够成为“异性知已”，情人之间的从情爱到性爱，很大情度是为了满足肉体与感觉上的需要，他们爱对方是不需要理由的，通常都是跟着感觉走，甚至把对方的缺点也当成是优点去爱。这种爱经不起风浪，没有牢固的基础，随着年龄的增长、岁月的流逝，这种爱就象一支口香糖，越吃越没味，因而很容易见异思迁，甚至不欢而散。“异性知已”不同，他们之间的关系是一种从互相了解到互相信任的异性密友关系，是在“诚”字上作文章的关系。它虽然同对方没有直接的责任，但它完全能够读懂对方，理解对方，关心对方，相信对方，想方设法帮助对方排忧解难，还可以畅所欲言地向对方说出逆耳的忠言而不会令对方反感，这种异性密友关系不是随便可以找得到的，所谓“人生得一知已足矣”，说明知已在朋友心目中的位置是何等的重要。但是，在当今社会里，如果把“红颜知已”和“蓝颜知已”看成是纯异性的密友而没有情爱性爱的关系，似乎只能说是一种道德上概念上的要求，假如双方在互助敬重而又彼此有互相取悦的生理要求时，又如何给他们定位？究竟是“情人”关系还是“异性知已”关系呢？能谈谈你的观点吗？

          玲姨是我的邻居，扬州人，十几岁时去了东北，来南京定居也就四五年时间，虽然长得小巧却生就了一副北方人的豪爽性情，操着地道的东北口音说起话来中气实足，生怕别人听不见似的嗓门提得老高，常常是人未到声先闻。我们两家其实离得很远，三年前我家养了条小狗名叫嘟嘟，我没有象很多人那样很宝贝那个小畜生，平常就把它关在院子里，给它点吃的喝的，嘟嘟长大一点后狗胆也大了起来经常钻出栅栏自己去玩。玲姨有个浓重的爱好，就是喜欢狗，小区里所有的大大小小的狗她都认识，自从我家嘟嘟自己溜去玩被她碰到后，她就十分喜爱。前年的夏天我们全家去连云港旅游，我给嘟嘟准备了食物就把它留在院子里。几天回来后，玲姨说：“你们总算回来了！”然后责怪我们太狠心了把小狗留在家这么多天，原来我们不在的这几天嘟嘟每天傍晚都跳到路边的凳子上等我们回来，一见到有车子开过就跳下来跟着车跑过去看是不是它主人回来了，煞是可怜！

从此我们的关系近了很多，玲姨每天都往我家来，常给嘟嘟送点吃的，有时我们不在家她就把狗食扔到院子里，后来我干脆给了她一把我家大门的钥匙，她也大大咧咧地一点没推迟，连说“好好好”把钥匙收进怀里，从此她就象我家的人一样在我家自由进出，我们也不把她当外人，时间长了，不管我们在不在家她照样在所有房间里晃来晃去大家都没感觉哪儿不对劲。玲姨不光是来我家看小狗，有时见家里地脏了她还会帮着拖地，我们不在家时遇上中途下雨她也会赶来帮我们收衣服，当然我和老公也是很懂人情世故的，每次逢年过节都会给她一个红包叫她自己想要什么就自己买吧。我家旁边的邻居见了以为玲姨是我婆婆或是我妈，后才知道她也只是这个小区里的邻居，原来我们是因为结了狗缘才如此亲密，都觉得奇哉怪也！

去年初我们把房子换了，还在同一小区，搬家的时候玲姨也跟着忙里忙外，很多东西我觉得没用了就准备扔掉，其实每次搬家都会遗弃很多东西的，玲姨则跟在我身后捡，说：不可浪费，这些以后都可以用的！最后我们的目标放在冰箱上，这个冰箱是老公一个同事从香港托运过来的正宗日本货，质量奇好，就是冷冻仓太大而冷藏箱又太小不实用还特费电，我早就想把它换了，老公也不喜欢这个庞然大物，就一致决定“换”，玲姨说：“别，别，别，这么好的冰箱卖给收旧货的顶多给你三百块，这样我出四百卖给我吧。”我们想既然她用得着就送给她呗，难道还真收她钱？于是冰箱就归她了，我们搬一次家，她家至少多了半屋的家什，她说：自己算是交上“有钱人”了，你们年轻人就是不会过日子，浪费！

搬家后我家的钥匙当然还是给了玲姨一把，她仍然在我家进出自由一如从前。前阵子玲姨到菜场把自行车给丢了，她恨自己恨得咬牙切齿，历数了自己诸如此类的许多劣迹，原来她竟是个大马哈，这点我倒是有点随她，难怪我们一老一少相处得这么融洽。我和老公各有一部旧自行车，出远门我们要不开汽车要不坐公交，自行车基本不用，我就把我的那辆给了玲姨。这个月始我上班的地点近了，每天骑自行车过去就几分钟，玲姨说：要不我把车子还你吧，我去买去。我说：你去买还不如我去买呢，你留着用吧。她可高兴啦，觉得我真是“太有钱了”！

现在玲姨又把我给她的钥匙丢了，看样子我明天得去给她配一把，我有点想不明白，玲姨咋就跟我们这么亲近呢，她可是打心眼里没跟我们见外，真是好人，我们都是好人，所以我们成了芳邻！

在西藏养鱼的人很少，鱼在藏传佛教中是贡品，是不能拿来养和吃的。放生的时候最多用的就是鱼，但这种放生的鱼有人专门用来养和卖。我们回到北京，入乡随俗的养了几条鱼，希望带来运气。在西藏的时候没看见过这种莲花，但北京有，颐和园的后湖里到处都是，这张照片提醒了我们，回到北京。

     推荐从读报中，我觉得温家宝总理对中华传统文化的了解可能比较多、比较深刻。月前，在广州“学而优”书店，偶然发现一本书叫《沉思录》，作者是一位罗马皇帝马可-奥勒留〔公元121—180年〕。这本书的内容是这位皇帝对人生的思考。《沉思录》新译本译者是北京大学何怀宏教授，2008引年3月由中央编译出版社出版。据译者介绍，这是“一本写给自己的书”，作为一位斯多葛派的哲学家 ，马可-奥勒留围绕伦理学问题写他在位近20年里对人生的种种感悟 。这位哲学家的思想对后世、对近现代的社会政治理论与实践产生一定的影响。令我吃惊的是，这本装祯很好的红皮书，有张绿色的小条，上面赫然印着：〔温总理说，“这本书天天放在我的床头，我可能读了有100遍，天天都在读。”-----据中国日报网环球在线，2007年11月20日。〕一位日理万机的大国总理，竟然这么勤奋用功读书。恕我个人孤陋寡闻，今天才知道：总理古今中外无所不读，连远在差不多2000年前一位罗马皇帝，写给自己的书，都这么用功用心细读。这说明，总理十分重视继承中外文化优秀传统、重视汲取世界各国的文明成果，用以充实自己头脑、用以管理我们的国家、用以正确地对待我们的人民大众！

     我最初接触马可-奥勒留的思想，是1955---58年在北京师范大学当哲学研究生。头一年，听北京大学任继愈教授主讲“中国哲学史”；第二年听任华教授主讲“西方哲学史”。任华老师简要介绍过罗马斯多葛派的主要观点。1957年7月，三联书店出版了北大哲学系外哲史教研室编译的“西方古典哲学原著选辑”之《古希腊罗马哲学 》一书。当时我就购买了此书，虽然课程结束了，我仍在暑假“乘热打铁”，攻读原著。其中就选辑有马可-奥勒留著作，约10页。给我留下深刻印象的是，这位罗马皇帝竟然提倡“善”与“至善”，要人们根据理性选择“至善的东西”加以坚持；他还宣称“每个人都是可以去寻找他自己的至善的”。〔参见该书第447、455页。译文与新版有些差别〕现在回想起来，这 种伦理学观点还是有一定的积极意义的。

     细读《沉思录》，发现这位罗马皇帝有二个颇有见地的观点：一是把人的理性归于自然的本性；二是主张自然、宇宙的整体性、系统性，并认定人只是它们一个构成部分。由此，马可-奥勒留 把人之追寻善的东西，看做是合乎理性的；合乎自然与宇宙的本性。他劝人勿违反理性、勿违反自然与宇宙的本性！

     按照现代的理解，自然的本性是在人的意识之外、不以人的意志为转移的客观性质、客观规律；而人通过实践能够认识它、按照它的要求创造种种条件运用它来为自己的目的服务。可以说，人的理性是对自然本性、自然性质、自然规律的反映；人的理性能够根据这种认识，通过实践而作用于自然，达到自己的目的。

      这样看来，马可-奥勒留告诫我们，不要违背自然、宇宙的本性，是正确的；他要求人们追寻善的东西，把善看做合乎自然的本性、宇宙的本性也有其合理性；他反复说明自然、宇宙的整体性、系统性，这种朴素的观点，是古希腊罗马哲学留给后人的一种宝贵思想财富，当然也是正确的。不过，马可-奥勒留持这种看法，是要说明作为它一个小小构成部的人，要服从自然宇宙的整体性、系统性。

      在《沉思录》中奥勒留写道，“你要直截了当地并且自由地选择那至善的东西，并且坚持着它”。〔见旧译本《古希腊罗马哲学》，第447页，三联书店1957年版；参见《沉思录》，中央编译出版社2007年版，第28页〕他认为，“不管宇宙是原子的集合，或者说自然是一体系，首先要确信我是本性所支配的整体的一部分。”其次要认识到“凡是为了整体的利益而存在的，对于部分就不会有害”。他还说， “由整体的本性所带来的，对于本性的每一部分都是好的，有助于保持这一本性。”“所有从神而来的东西充满了神意。”〔《沉思录》第160、15页〕由此看来，他的伦理学思想，并不强调人的意识的能动性、不强调意志的自由性，而是带着强烈的“神意”的味道。奥勒留所讴歌的“自然”、“宇宙”的“本性”，认为它是人的“灵魂”之所依，道德理想的来源，实际上是把自然与宇宙神化了。据说在他执政20年里，国事多灾多难，尽管这位皇帝颇为勤奋、比较自律，但他并未取得多少政绩。这是这位罗马皇帝的时代局限性。然而它并不妨碍当代人从其思想闪光中汲取营养。

      关于对自然本性、对人生伦理的看法，我倒十分欣尝德国古典哲学家康德的名言，“有两种东西，我对它们的思考越深沉和持久，它们在我的心灵中唤起的惊奇和敬畏，就会日新月异，不断增长。这就是我头上的星空和人心中的道德律。”在康德看来，人对自然规律是无能为力的；而对人本身的道德践履是有一定的自由的〔所谓自由意志〕。

      人类在社会的实践与认识中，我们每个人在自己的人生旅途中，都要懂得尊重自然及它的规律，切勿做任何违背自然和宇宙本性、违背客观规律之“蠢事”；又要有道德理想、有至善的追求，正确处人与人的关系，要严格约束自己，要严格自律。如马可-奥勒留所说，要做到：弘德和制怒，谦虚和果敢，有仁爱的气质，有慈悲的方式，能忍受劳作，清心寡欲，事必躬亲，不干涉他人事务，不轻信流言诽谤……。以上是我重读《沉思录》之几点粗浅体会，求教于网友、方家！

靠着幼儿园栅栏就是孩子们的教室，从一楼的教室里面传出哭喊声，原来是刚入园的新生，他们可能是第一次离开家人来到另一个群体中，他们觉得害怕还有些不适应，唯有用哭声来填补惶恐，围着栅栏，一群家长伸着长长的脖子企图向里面张望，除了玻璃窗和窗里传出的哭声他们什么都看不到，又一个个回过头来，互相看着，眼里噙着泪水，眼圈红透了，是在舍不得孩子！

看到这里，我想起了女儿开始上幼儿园的情景，我也曾象这些家长一样，非常不舍地在园外徘徊，开始的日子里，我和女儿都流了很多的泪，女儿上幼儿园时年龄太小，老师还不肯收，把她从一个班调到另一个班，幼小的心不知是怎么回事，辗转一个月下来她开始害怕上幼儿园，真要说起孩子走出这最初的一步我的感受应比很多人多得多。

欣慰的是在后来的日子女儿很快适应了园里的生活，她并没有象一些老师说的那样太小了能力跟不上，而是很能干很聪明，想来这些还是要感谢后来一直做她班主任的那位小周老师，现在我和她、她和我女儿都成了很要好的朋友，周老师就象一盏宁静的明灯在女儿初适人生的路上向前指引着，她的耐心和善良就象一双温暖的宽大无比的手呵护了孩子象海一样漫着惊恐和恣意的心，让孩子们得到了很好的成长。

以后女儿的人生海会遇到象周老师一样孜孜不讳的师长，但我还是很感谢牵着她走好这第一步的老师，我很想对那些徘徊在幼儿园外迟迟不肯离去的家长们说：放开手吧，躲开孩子的视线，让他们自己成长！不过我也想对里面的辛勤的园丁们说：看到了吧，外面有多少双眼睛朝这里张望，他们把孩子的希望自己的希望托付给了你们，你们可要好好培植把这些希望之光，孩子的未来就从这里开始！

对于刚刚走出家门的孩子来说，这应该是走出人生的第一步，他们将从这里走向灿烂的美好的辉煌的也会带着辛酸的艰难的苦涩的漫漫人生，而人之初留下的脚印永远是那么鲜明那么难忘，还过几天就是教师节了，在此谨祝天下的老师们节日快乐！你们辛苦了！我和孩子向你们致敬！

当被问及与神秘异性朋友的关系时，陈一冰急忙回应：“她不是我女朋友啊，只是普通朋友陪我到处逛逛。”在半小时内，陈一冰先后到Gucci、LV等专卖店选购货品，但都空手而回。他笑说：“我对香港的印象非常好，但都是你们令我无法慢慢购物啊！”陈一冰态度友善，离开店铺的时候都会摆好姿势任由媒体拍照。

前脚刚踏香港找美女，后脚马上在澳门，密会何雯娜，陈一冰和何雯娜相约外游，岂料被记者撞见，何雯娜即时低头折返酒店，尴尬面红的陈一冰无奈孤单游名店。

奥运冠军陈一冰(右)前晚在澳门夜会何雯娜(左)，二人被记者撞到，显得非常尴尬。

陈一冰前日下午与何雯娜同游澳门博物馆时，全程有影皆双。

林志颖洗手间门口遭围观 商场引发大动乱

从此以后，做一个有效率的人

从此以后，做一个贡献利润的人

从此以后，做一个名字是名牌的人

从此以后，做一个服务大众的人

从此以后，做一个敢作敢为有理想有目标的人

从此以后，做一个心情总是春暖花开的人

昨天晚上，跟芳说起8月业务部的业绩事宜，仍是感慨公司没有定一个公正合理及长远固定的奖金的分配方法，没有良好的激励机制，人的潜能很难发挥啊！

2008年8月份营二课业绩是44万美金，营三课也是44万美金，所不同的是营二课的业绩同比去年涨了5倍（去年8月份是9万多美金），我这边营三课才1.5倍（去年是约29万美金）。而（副）经理最近几个月主要精力仍是放在营二课，等于多一个主管在营二课，多一个人手但副理奖金又另算（提前从总额里扣除）呢。况且营二课的一个大客户TR.. 属欧洲区的。奖金分配以冲的业绩算，所以若按公司奖金公式来算。营二课的奖金是营三课的好几倍。

由于2008年营二课业绩好，至2009年，营二课能冲多少呢？还有5倍吗？？？

公司薪资制度有待改善啊！！！

很不合理啊！有点懊恼！

昨晚，我跟芳说：你还是换份工作吧。你已经做了一年了没有什么成绩，

薪水还是没有起色，说明你和你公司不投缘！不要在一颗树上吊死。也许换个工作就会不一样！（我的意思是：转个念头，生活有蓝天）。

她说：还想做LED，我说，不一定吧，什么赚钱就做什么。再说找工作未必能找到同行业的，再说同行业的未必就好。我心里想：行业的前景跟你的人生际遇有关！

有的人，坚持下去了，皇天不负苦心人！终于等到了秋收！

有的人，离开了，打开了另一片天地！

有的人，坚持一辈子，也是没有什么际遇！平淡过一生。

有的人，离开了，仍是没有什么改变！

俗话说：富贵在天，生死由命！

人生无常！人生际遇谁又能说得清楚呢!

绩效才是硬道理，一定要打造最强的团队！相信营三课会越做越好！

1、    9月份开始，平均每天最少写10封（最好是30封）有关推销产品的信给客户，推销产品

2、    每周至少给业务员，业务助理上一节课，每月5号（若是假日顺延）开一次产品订单及业绩报告会

3、    每周至少打一次电话给新旧客户进话电话沟通

4、    每天安排一小时学习英语

5、    每天一小时锻炼身体

6、    每天半小时念经

7、    养成赞美的习惯

8、    严格要求业务员和业务助理，把工作做到高效

9、    每件工作要有成效，看结果。严格训练业务员及业务助理

10、 跟单的事情让业务员及助理去做，自己主要精力放在监督工作及新市场新产品的开拓上面

11、 参加产销会

12、 每月放生1000块

我相信，明年会更好，更加相信，明年的明年会更加更加好！


Annsam 2008/09/03

赢得高薪靠什么？（转）

　 每个人都希望自己才尽所能，从而赢得最大限度的高薪。如何赢得高薪呢？

　
慎选公司。高薪来自于公司的高效益，如果公司经营状况不佳，还想追求高薪，那无异于橼木求鱼。选择公司，请注意三点：该公司机制是否健全；领导人是否具备前瞻性眼光；产品是否具有前景。
　使业绩“可见化”。高薪来自于个人工作的业绩，但业绩不错却未必能得到相应的报酬。原因在于：主管没有看到您的业绩，或是不经意间忽视了部属的表现。因此，聪明的你，不仅要做到创造业绩，还要力图使业绩“可见化”。最简单的做法是：为自己建立一个业绩单，每季度或每半年填写一次。这样，年终考核时，就有了强有力的证据来说明你的业绩。

了解公司薪资制度。每家公司都有自己的薪资制度。有的强调年资或资历。有的强调过程与结果并重。有的公司强调个人表现，有的公司则极为看重团队表现，要想得到高薪，必须确实了解公司薪资制度的精神及重点。

　 明确目标定薪酬。生活中，许多人都不习惯对主管提出薪资要求，存在“给我多少钱，我办多少事”的陈旧观念。其实，我们完全可以运用目标的方法来约定薪酬的幅度。

　 设法成为领导者。这是一个强调专业分工，团队合作的时代，正常情况下，个人的成就是十分有限的。在此环境下，能够领导众人而创造业绩的人，就成了奇货可居的人，高薪自然不在话下，因此，成为高效能的领导者，是取得高薪的捷径。

　 拥有关键才能。企业竞争是人才之争，掌握特殊技能的人，是企业竞争的利器，成为企业高薪聘请的对象。

　 丰富阅历。企业竞争激烈，往往使企业愿意付高薪给诸如这样的两种人：一是掌握关键技术的专才；二是阅历丰富的通才。阅历丰富的通才，可以有效整合企业内部高度分工的各项资源，形成“综合效力”。

　 增加个人价值。这是最后一点，也是最重要的一点，就是不要追求高薪，而要追求提高个人的价值。没有个人价值为基础的高薪，只会昙花一现。所以追求高薪的第一步是：忘记自己要追求高薪，尽全力创造价值及附加值。

想和原来的公司说再见，想进入薪资高、福利佳的企业，提辞呈前，不妨先评估一下自己拥有的实际竞争力有多大，目标公司欢迎什么样的人才，自己是否已做好万分准备。

每天晚上8点到10点钟之间
你在做什么基本上决定着你是
薪水见涨，还是薪水见降。
8点到10点之间，是在有目地性阅读，还是为明天的事情做准备，甚至在充电专业或研习第二专长?不管是哪一样，都有可能迈向成功，一个非常了解自己需要，同时也懂得善待时间的人不可能是一个无效率的人，而效率在这个时代意味着什么则是不言而喻，一个有效率的人 ，就连一个单位的同事都乐于与你共事。

欲求高薪，首先让我们做个有效率的人！

清理桌面：除了电脑，台历，不要多过两种以上的盆裁，及工作资料，台面上不要再有其它任何东西。
看完的资料立刻处理，该呈报的立刻呈报，该送进碎纸机的立刻送进碎纸机，该废物再利用的，立刻归置清楚，不要堆积，更不要拖拉。

每天固定一个时间开启邮箱，不要整个上班时间都在电脑屏幕前云游。

每天提早10分钟上班，将一天要办的事项制成表，做完一件划掉一件，萤光笔就是派这个用场的，划掉的越多，成就感就越大！

有效地接听电话！

每周有两个小时的独处时间，一个小时用来检视过去一周里的得失，一个小时用来计划下周的事情安排！

多做一点不是吃亏心存戒律，知所敬畏！

一、对知识传授者心存感激；
二、为服务对象谋利益；
三、忠诚于自己的职业；
四、谨守职业规则。
想不优秀，想不出色都难

超平寻常的敬业精神

绩效才是硬道理

利用潜意识

多做一点不是吃亏

凡事主动出击，做别人不愿意做的事情

创造自己的附加值，让自己的身份扶摇直上

找对自己的群人
良好的人际关系带来无限机会，这个机会包括工作机会，生意机会，学习机会，投资机会，甚至许许多多叫不上名字的机会。多接触善知识。

把自己经营成名牌 让自己的名字有价值

1、   学习3-4项技能

2、   懂2种外国语言

3、   言而有信

4、   定位自己

5、   有胆色有魄力

谨守职业规则。

知道害怕因自己的疏忽而失去公司的订单，知道害怕因自己的技能欠缺而公司绩效受损 ，知道害怕自己把公司的鼠标偷拿回家，第二天上班会脸生尴尬……

每天由普通往卓越靠近一点

最快的方法是OPE,学习别人的经验有方法，捷径是跟成功者在一起，以成功者为老师

每天都要进步1%，学到一样东西一个观念改变一个人的命运听成功学磁带：录音机坏了才成功，成功学的书读一百遍才算读过

找对顾客，过滤顾客。

时常参加社交活动

只要戒律心存，知所敬畏，你想不优秀、想不出色都难。一个如此优秀、出色的员 想不获得高薪都难。